为学习贯彻党的十七大精神，全面展现首都青年公务员的风采，引导首都广大青年公务员为实施“新北京、新奥运”的战略构想和建设繁荣、文明、和谐、宜居的首善之区贡献力量，团市委、市委宣传部、市直机关工委、首都文明办、市人事局等单位在2006年成功举办“迎奥运”北京青年公务员风采大赛的基础上，决定于2007年10月继续联合举办“微笑北京　奥运先锋”首都青年公务员风采大赛。为确保大赛各项工作的顺利筹备和实施，现将相关事宜通知如下：

　　一、活动主题

　　责任、奉献、活力、创新

　　二、指导思想

　　(一)通过开展“微笑北京　奥运先锋”首都青年公务员风采大赛，充分展现首都青年公务员的良好精神风貌，树立首都青年公务员责任、奉献、活力、创新的时代形象。

　　(二)不断加强青少年思想政治工作，推动首都青年公务员自主创新，提升青年公务员的业务能力和综合素质。

　　(三)引导首都广大青年公务员为实现“新北京、新奥运”的战略构想和建设繁荣、文明、和谐、宜居的首善之区贡献力量。

　　三、工作目标

　　(一)展现风采，活跃队伍。通过大赛的开展，搭建一个弘扬先进文化、展现青春风采、丰富业余生活的文化舞台，推动青年公务员提升业务技能，开展自主创新，立足岗位成才。

　　(二)突出重点，加强宣传。通过大赛的开展，广泛宣传以“青年文明号”、“青年岗位能手”为代表的优秀青年公务员集体和个人的先进事迹。

　　(三)打造品牌，服务大局。通过大赛的开展，带动各类青年公务员群体开展形式多样、内容丰富、影响广泛、效果显著的主题教育实践活动，打造一个服务青年公务员岗位成才、服务奥运筹办工作、服务政府公共事业发展的优秀品牌。

　　四、活动时间

　　2007年10月-2008年4月

　　五、参赛对象和报名要求

　　(一)参赛对象

　　北京地区的各级机关(含参照《公务员法》管理的单位)的青年公务员，原则上年龄在45岁以下(出生日期在1962年1月1日之后)。

　　(二)参赛要求

　　1、模范遵守宪法和法律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；

　　2、具有良好的思想道德素质；

　　3、具备较高的职业能力和工作水平(职业形象、职业亲和力)；

　　4、具备较强的英语水平(词汇、口语交流能力、自我表达能力)；

　　5、具备良好的传统文化修养(中国历史、奥运知识、北京地理、社交礼仪)；

　　6、具有较高的才艺展示、舞台水平。

　　(三)报名方式

　　本次大赛报名方式分为市直系统报名和区(县)报名。市直机关工委直接联系的北京市各委、办、局的参赛选手到市直机关团工委进行报名。市公安局、卫生局、监狱局、安全局、劳教局、民政局、体育局、出入境边防总站、水务局、农业局、园林绿化局等11家团市委直接联系的公务员单位的参赛选手到本单位团委进行报名；北京地区其他公务员单位的参赛选手、各区(县)所属公务员单位和参照《公务员法》管理的单位的参赛选手到本单位所在区(县)的团委进行报名。

　　选手报名时需填写报名表，并撰写2000字个人介绍材料，于报名截止前将报名表(一式两份)、个人介绍材料和生活照一张报送至对应团(工)委。

　　六、比赛阶段

　　(一)初赛阶段(2007年10月-2008年1月)

　　相关单位根据大赛章程和市级工作方案制定各赛区工作分方案，自行举办初赛。初赛的比赛形式主要包括职业特色展示、个人事迹讲演、个人才艺展示、社会热点的解析和辩论、外语能力考察、奥运知识竞赛等。各单位选拔名额安排为：十八区县每区县3-5人，市直机关工委、市公安局、卫生局、监狱局、安全局、劳教局、民政局、体育局、出入境边防总站、水务局、农业局、园林绿化局等单位每单位3-5人。

　　(二)复赛阶段(2008年2-3月)

　　复赛分为两个阶段进行。第一阶段为选拔赛，由大赛组委会办公室邀请相关领导、专家成立专家评审团，对各单位选拔推荐的选手进行职业素养、形象才艺、知识礼仪、舞台展现等多方面综合测试评比，从入围复赛的选手中选拔出24人进入复赛淘汰赛；第二阶段为淘汰赛，采取电视录播的方式进行，共举行三场。每场比赛8名选手参加，共选拔出6名选手入围决赛。

　　(三)决赛阶段(2008年2-3月)

　　决赛将通过能力测试、知识考察、情景模拟、才艺展示以及其他适合电视表现的考察方式进行，全面考察选手的道德人格、职业素养、才艺特长、英语能力、奥运知识、知识礼仪等多方面素质，最终决出本次大赛的金银铜奖。

　　(四)颁奖典礼(2008年3-4月)

　　本次大赛的主办单位将联合举办颁奖典礼，全面回顾本次大赛历程，展示参赛选手多样风采，表彰大赛各个奖项。

　　七、评审办法

　　(一)邀请有关领导和专家组成评审团开展比赛的评审工作。

　　(二)按照《“微笑北京　奥运先锋”首都青年公务员风采大赛实施细则》开展活动的各次选拔比赛工作。

　　(三)比赛过程坚持公正、公平、公开的原则。

　　(四)由公证部门对电视比赛活动进行监督。

　　八、奖项设立及奖励方式

　　(一)设立“微笑北京　奥运先锋”首都青年公务员风采大赛金奖1名、银奖2名、铜奖3名，依据选手在决赛中的综合表现，由评委在电视比赛现场评定。

　　(二)设立“微笑北京　奥运先锋”首都青年公务员风采大赛优秀奖18名，并为参与大赛复赛阶段的所有选手颁发纪念奖。

　　(三)设立优秀组织工作奖若干，根据各单位推荐选手情况、选手获奖情况及其他各项组织工作开展情况评定。

　　(四)奖励方式：

　　1。以大赛组委会名义颁发证书和奖品；

　　2。邀请获奖者参加重要的全市性青年文化活动和公益活动；

　　3。各单位也可结合本单位初赛情况评选出初赛环节的各个奖项，进行对应表彰。

　　九、工作要求

　　(一)高度重视，加强领导。本次大赛是落实《人文奥运行动计划实施意见》和《公务员法》，弘扬奥运知识和奥运文化，展示青年公务员时代风采，推动青年公务员成长成才的一项重要活动。各有关单位要高度重视，加强领导，采取有力措施，切实做好大赛的组织落实工作。

　　(二)精心组织，周密部署。各有关单位要认真做好比赛的宣传发动工作，积极动员各级青年公务员踊跃参赛，要指派专人负责初赛筹备组织和选手的选拔、推荐工作，并与已经开展的各类青年评优活动结合起来，特别要着重考虑工作在基层的优秀青年公务员人选，努力把各行各业的优秀青年人才推选出来。

　　(三)特色鲜明，亮点突出。各有关单位要严格按照大赛选拔要求选拔推荐优秀人员，要求选送选手特色鲜明，亮点突出，同时要加强工作联动以及各方面配合，积极发现青年公务员队伍中优秀人才，不断推进首都青年公务员工作的健康发展。