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聚焦劳动合同法
 
无固定期限劳动合同14种情形下可以解除
 
　　《中华人民共和国劳动合同法实施条例(草案)》共有45条,主要就劳动合同法贯彻实施中有关无固定期限劳动合同、经济补偿与赔偿金的关系、劳务派遣等方面的问题作了规定。 [全文]
 
   · 全国人大常委会法工委负责人回应劳动合同法热点问题
   · 北京市劳动保障局就新制定的《劳动合同法》答问
   · 劳动合同法：我国劳动保障法制建设新的里程碑
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 ■ 新法关键词
 
         
         
 
 ■ 权威解读
 
· 盛华仁：贯彻实施劳动合同法 保护劳动者合法权益
· 田成平：发展劳动保障事业 增进人民福利
· 孙宝树：实施劳动合同法 切实维护劳动者合法权益
· 杨景宇：构建与发展和谐稳定劳动关系的法律保障
· 华福周：深人贯彻实施《劳动合同法》建立公平有效的劳动力市场
目　录
第一章　总　则
第二章　劳动合同的订立
第三章　劳动合同的履行和变更
第四章　劳动合同的解除和终止
第五章　特别规定
第一节　集体合同
第二节　劳务派遣
第三节　非全日制用工
第六章　监督检查
第七章　法律责任
第八章　附　则
[全文]  

   在线访谈
　　3月13日，市劳动保障局主管官员作客走进直播间，详细介绍新《劳动合同法》实施情况和回答网友提问。
[全文]  
 
   ■ 新法学堂
 
劳动合同 保障权益 企业知法守法 职工懂法用法 有法可依 执法必严 合法用工 依法管理
 
   ■ 案例分析           更多案例>>
 
· 案例解读一：对“无固定期”的理解 · 案例解读六：必须续订无固定期限劳动合同吗
· 案例解读二：劳动合同签字即生效 · 案例解读七：工作地点是劳动合同的必备条款
· 案例解读三：劳动合同期限分三大类 · 案例解读八：劳动报酬约定不明该如何处理
· 案例解读四：劳动者履行告知义务有前提 · 案例解读九：双方约定试用期还受法律限制吗
· 案例解读五：用工一年不签合同视为无固定期 · 案例解读十：劳动合同不能仅约定试用期
 
 ■ 服务信息
 
  · 本市发布5种劳动合同示范文本 《劳动合同法》实施后合同怎样签
        [下载] 非全日制从业人员劳动合同
        [下载] 固定期限劳动合同
        [下载] 劳务派遣劳动合同
        [下载] 无固定期限劳动合同
        [下载] 以完成一定工作任务为期限劳动合同
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  · 《劳动合同法》之企业篇：劳动用工有了新标尺
   政策法规
 
· 中华人民共和国劳动法
· 中华人民共和国就业促进法
· 工伤保险条例
· 就业服务与就业管理规定
· 劳动保障监察条例
· 关于开展《劳动合同法》《就业促进法》宣传月活动的通知
· 关于建立劳动用工备案制度的通知
· 北京市人民政府办公厅转发市劳动保障局关于全面推进本市实施劳动合同制度意见的通知
 
 
   
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